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Departamento Pessoal: Legislação Trabalhista

EVITE processos trabalhistas: Entenda o Direito do Trabalho! São mais de 100 aulas, com explicações simples e objetivas.

     
  • 4.6
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  • Reviews ( 1.2K )
₹519

This Course Includes

  • iconudemy
  • icon4.6 (1.2K reviews )
  • icon25h 56m
  • iconenglish
  • iconOnline - Self Paced
  • iconprofessional certificate
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About Departamento Pessoal: Legislação Trabalhista

O treinamento "Legislação Trabalhista aplicada ao Departamento Pessoal" é um curso abrangente que visa fornecer aos alunos o conhecimento necessário para evitar processos trabalhistas e entender o Direito do Trabalho. Com mais de 100 aulas, o curso oferece explicações simples e objetivas para facilitar a compreensão dos tópicos abordados. Ao se inscrever no curso, os alunos terão acesso a legislação trabalhista atualizada e vigente, que é essencial para manter-se em conformidade com as leis trabalhistas em constante evolução. Além disso, o curso oferece uma introdução ao Direito do Trabalho aplicado ao Departamento Pessoal, fornecendo uma base sólida para o entendimento dos conceitos-chave. O curso também aborda as fontes do Direito do Trabalho aplicado ao Departamento Pessoal, incluindo a hierarquia entre os Instrumentos Coletivos e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os alunos aprenderão sobre a eficácia das normas trabalhistas e os princípios essenciais do Direito do Trabalho aplicados ao Departamento Pessoal. Outros tópicos importantes abordados no curso incluem a relação de trabalho e relação de emprego, cotas destinadas a trabalhadores com deficiência e aprendizes, CTPS física e digital baseada na legislação vigente, CTPS como prova trabalhista e previdenciária, multa por ausência de registro do empregado na CTPS, documentos solicitados pelo Departamento Pessoal na admissão que podem levar a reclamatórias trabalhistas por danos morais, entre outros. O curso também explora a caracterização de um empregado (vínculo empregatício), a classificação dos contratos de trabalho, as hipóteses de contrato por prazo determinado, além da possibilidade de nulidade do contrato perante a justiça do trabalho, término de contratos determinados e estabilidade durante contratos por prazo determinado. Além disso, o curso aborda questões relacionadas à recontratação ou nova contratação de empregados, jornada de trabalho do empregado, verbas trabalhistas, término de contratos indeterminados, estabilidade em contratos indeterminados e aplicação do direito no dia a dia do departamento pessoal. Com uma abordagem prática e abrangente, o treinamento online "Legislação Trabalhista aplicada ao Departamento Pessoal" é essencial para profissionais que desejam se manter atualizados com as leis trabalhistas e evitar processos judiciais. Matricule-se hoje mesmo e tenha acesso a essa imersão de conhecimentos!

What You Will Learn?

  • Legislação trabalhista atualizada e vigente .
  • Introdução ao Direito do Trabalho aplicado ao Departamento Pessoal .
  • Fontes do Direito do Trabalho aplicado ao Departamento Pessoal .
  • Hierarquia entre Instrumentos Coletivos e a CLT .
  • Métodos utilizados pelos Juízes e demais intérpretes do Direito do Trabalho aplicado ao Departamento Pessoal .
  • Eficácia das Normas Trabalhistas aplicado ao Departamento Pessoal .
  • Princípios essenciais do Direito do Trabalho aplicado ao Departamento Pessoal .
  • Relação de Trabalho e Relação de Emprego .
  • Cotas destinadas a trabalhadores com deficiência e aprendizes .
  • CTPS física e digital baseada na legislação vigente .
  • CTPS como prova trabalhista e previdenciária .
  • Multa por ausência de registro do empregado na CTPS, incluindo a DIGITAL .
  • Documentos que se o Departamento Pessoal solicitar na admissão, poderá o empregado ingressar com reclamatória trabalhista por danos morais .
  • O que caracteriza um empregado (vínculo empregatício) .
  • Classificação dos contratos de trabalho .
  • Contrato por prazo DETERMINADO e suas hipóteses .
  • Quando um contrato é considerado NULO perante a justiça do trabalho .
  • Término de contratos determinados, inclusive de aprendizes .
  • Estabilidade durante contratos por prazo determinado .
  • Recontratação ou nova contratação de empregados .
  • Jornada de trabalho do empregado .
  • Verbas trabalhistas .
  • Término de contratos indeterminados .
  • Estabilidade em contratos indeterminados .
  • E muito mais. Show moreShow less.