Souffrance et bien-être au travail

About Souffrance et bien-être au travail

« J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé », disait Voltaire qui buvait néanmoins soixante-dix tasses de café par jour. Le bien-être et la souffrance au travail constituent certes un sujet humaniste puisqu’il est bienvenu – moralement – d’éviter la souffrance inutile. C’est aussi un sujet économique en ce sens que le bien-être et la souffrance au travail ont un impact direct sur la performance. Le docteur Patrick Légeron explore le sujet dans trois directions : comprendre, détecter, prévenir.

_Comprendre_ les facteurs – les six facteurs – qui sont à l’origine du stress professionnel et conduisent aux risques psychosociaux. Bref expliciter ce qui fait souffrir.

_Détecter_ les personnes _burn-out_ sont visibles.

_Prévenir._ Plus on intervient tôt sur les causes et les effets d’un stress élevé, plus on évite de souffrance et de dégâts humains. Même si les risques psychosociaux, le bien-être et la souffrance au travail s’inscrivent dans cette pâte éminemment imprévisible qu’est l’être humain, le docteur Légeron nous montre avec sa clarté habituelle que le sujet relève d’une méthodologie explicitable et assez précise. _Présentation de l’auteur :_

Patricl Légeron

Psychiatre,

attaché de consultation au service hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte-Anne.

Fondateur de STIMULUS en 1989,

cabinet de conseil sur le stress et le bien-être au travail.

Enseignant

aux Universités de Paris V et Genève, Chargé du module « Stress, santé et bien-être au travail » de l’Executive Master Ressources Humaines de Sciences Po Paris.

Chargé par le Ministre du travail

et auteur du rapport sur « la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail ». Co-auteur du rapport de l’Académie de médecine sur le burn-out.

Commission Européenne

: intervenant sur les risques psychosociaux et la santé mentale au travail.

Auteurs de plusieurs ouvrages

dont _Le stress au travail, un enjeu de santé_(Ed. Odile Jacob), _Quel travail voulons-nous ?_ (Ed. Les Arènes), _Les risques psychosociaux au travail_ (Ed. De Boeck).