LCIEducation: Cómo dar y recibir feedback
Conoce los métodos de feedback más efectivos y encuentra el modelo de liderazgo adaptado a tus características y a las necesidades de tu equipo.
Learning Journey Context
This course serves as an entry point into Communication, building foundational knowledge before moving on to advanced frameworks or specialized paths.
Relevant for professionals pursuing roles within Communication.
Quick Facts
What You’ll Learn
En esta breve formación interactiva impartida por LCI Education, una diversa comunidad de aprendizaje formada por 12 destacadas instituciones de ensenanza superior con 23 campus en 5 continentes, aprenderás a desarrollar una comunicación efectiva con tus equipos y mejorar tu estilo de liderazgo.
Facilitar y recibir feedback (o retroalimentación) es una de las responsabilidades más complejas para los líderes. En nuestra continua búsqueda de la mejora en las operaciones diarias y la consecución de objetivos, a veces descuidamos aspectos fundamentales en la comunicación y el intercambio de ideas con nuestro equipo.
La pregunta clave es: ¿Cómo convertir cada intercambio en una oportunidad de crecimiento y avance para la empresa?
Reconocer nuestro estilo de liderazgo según la psicología y fortalecer nuestros puntos fuertes es crucial. Podemos incluso combinar diferentes enfoques que se adapten a nuestra realidad, aprovechándolos para alcanzar metas. A través del autoconocimiento, exploraremos oportunidades y metodologías de trabajo eficientes.
En nuestro curso, también abordaremos la importancia de la inteligencia emocional en la comunicación, buscando lograr conversaciones más asertivas y precisas. Además, aprenderemos a identificar el perfil de nuestros interlocutores y adaptar nuestro discurso a cada situación.
Tras completar este curso, adquirirás la habilidad de elaborar estrategias de feedback claras y específicas. Podrás proporcionar comentarios precisos alineados con los objetivos establecidos, identificando de manera acertada lo necesario y relevante.
Outcomes
- Aplicar las herramientas para identificar tu modelo de liderazgo..
- Descubrir un estilo de comunicación que te resulte cómodo y que mejore la interacción con tus equipos..
- Identificar el perfil de nuestros interlocutores y definir una conversación asertiva y precisa..
- Reconocer errores comunes en el feedback y aprender a corregirlo..
- Consolidar los mandamientos del buen feedback..
FAQs
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