LouvainX: Psychologie de la négociation

Plongez au coeur des mécanismes psychologiques qui entrent en jeu dans les situations de négociation.

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Course Insight

Suitable for intermediate learners. Works well as a continuation after mastering Business & Management fundamentals. It bridges the gap toward advanced, production-level engineering.

Intermediate FriendlyCertification IncludedSelf-Paced Learning

SKILLS TO
MASTER

Business & Management Basics
Fundamental principles and concepts
Practical ApplicationTrending
Real-world project implementation
Best Practices
Industry standard workflows and guidelines
Problem Solving
Core Concepts
Implementation
Workflow Integration
Optimization
Careers:Relevant for professionals pursuing roles within Business & Management.

Quick Facts

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What You’ll Learn

  • Maîtriser les connaissances qui permettent d'expliquer et de comprendre le comportement des individus lorsque ceux-ci sont amenés à gerer leurs divergences et conflits au travers de la technique des négociations..
  • Analyser, critiquer et modéliser les situations de divergences et de négociations..
  • Adopter une posture critique vis-à-vis de soi-meme et d'autrui en négociation..
See side-by-side differences in what you’ll learn

Description

Souvent confinée à l'étude des techniques permettant de vendre une encyclopédie en 24 volumes à une octogénaire récalcitrante ou à l'art de marchander son salaire, la négociation est souvent abordée sous un angle exclusivement utilitariste. Mais négocier ce n'est pas se limiter à la recherche du bénéfice maximum. La négociation traverse toutes les dimensions de la vie humaine. Nous négocions tous les jours, dans toutes les sphères de notre existence : au travail, avec la famille, les amis… Dès qu'il s'agit de partager des biens matériels mais aussi de résoudre une divergence d'intérets, de concilier différentes envies, reves, goûts, couleurs…

Ce cours s'éloigne de l'approche classique des négociations et tente de rendre compte des phénomènes psychologiques à la base du comportement. L'approche poursuivie sera descriptive plutôt que prescriptive. Contrairement aux théoriciens du jeu qui « examinent ce que de super-hommes, ultra-intelligents et impeccablement rationnels devraient faire dans les situations compétitives », nous explorerons la faon dont « des etres imparfaits se comportent dans la réalité » (Raiffa, 1982, p. 21). Ainsi, les etres humains poursuivent des motivations, ont des attentes, des préjugés, des biais et des émotions. Ils analysent l'information qui leur est soumise et prennent des décisions à travers le spectre de leurs propres limites cognitives. Leurs actions fluctuent en fonction de la situation ou de leur personnalité. Toutes ces variables influencent non seulement le comportement des personnes mais, plus fondamentalement, elles modifient la dynamique meme de résolution des divergences. Ce cours mettra en évidence ces variables multiples et offrira aux étudiantes et étudiants une compréhension fine et detaillée des processus psychologiques qui entrent en jeu avant, pendant et après toute négociation.

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