Is HECMontrealX: La gestion des ressources humaines beginner friendly?

Yes, this course is designed for beginners. It covers foundational concepts and requires no prior advanced knowledge in the subject area.

How long does it take to complete HECMontrealX: La gestion des ressources humaines?

The total duration of the course is approximately 7 weeks. Since it is generally self-paced, completion time depends entirely on your learning schedule and availability.

Is this course more theory-focused or project-focused?

This course provides a strong mix of conceptual theory and practical application to ensure a comprehensive understanding of the subject matter.

Do I get a certificate after completing HECMontrealX: La gestion des ressources humaines?

Yes, a certificate of completion is included, which you can add to your professional profile or resume to showcase your newly acquired skills.

Business & Management

HECMontrealX: La gestion des ressources humaines

Name: HECMontrealX: La gestion des ressources humaines
Price: 20667 INR
Availability: InStock
Rating: 4.3 (16 reviews)

Initiation aux pratiques courantes et aux connaissances spécifiques à la gestion du personnel. Rôles et responsabilités du gestionnaire face aux nombreux défis de la gestion des employés.

4.3|Reviews (16)

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Course Insight

Suitable for beginner learners. This course serves as an entry point into Business & Management, building foundational knowledge before moving on to advanced frameworks or specialized paths.

Beginner FriendlyCertification IncludedSelf-Paced Learning

SKILLS TO
MASTER

Business & Management Basics

Fundamental principles and concepts

Practical Application

Real-world project implementation

Best Practices

Industry standard workflows and guidelines

Problem Solving

Core Concepts

Implementation

Workflow Integration

Optimization

Careers:Relevant for professionals pursuing roles within Business & Management.

Quick Facts

7 weeks

Below sections are verified from last major sync. For real-time updates and today's latest lectures, Check official page here.

What You’ll Learn

Cette formation aborde les principaux champs d'activités de la gestion du personnel, tels les pratiques de planification et de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés, les composantes de la rémunération globale et la gestion de la performance, le développement des compétences, la gestion de la santé et de la sécurité au travail et l'intervention auprès d'employés ayant des problèmes de performance.

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Outcomes

Définir la GRH et ses acteurs.
Identifier les influences des environnements externe et interne sur la GRH.
Définir la mobilisation et les comportements types d'employés mobilisés.
Distinguer les leviers de la mobilisation et de l'engagement des employés.
Expliquer les processus d'acquisition des meilleurs employés.
Interpréter des données en vue de recruter de la main-d’œuvre.
Décrire le processus d'acquisition des meilleurs employés.
Interpréter des données en vue de sélectionner, intégrer les employés.
Choisir les meilleures stratégies de rémunération pour optimiser le potentiel des employés.
Choisir les meilleures stratégies de développement des compétences pour optimiser le potentiel des employés.
Choisir les meilleures stratégies de gestion de la performance pour soutenir le rendement des employés.
Identifier les trois volets de la santé au travail.
Reconnaître les éléments essentiels d’un milieu de travail sain.