When you enroll through our links, we may earn a small commission—at no extra cost to you. This helps keep our platform free and inspires us to add more value.
E-SOCIAL + SST(SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO) NO E-SOCIL
Curso de nível especialista e-social e SST (Saúde e Segurança do Trabalho), uma abordagem profunda e detalhada.
This Course Includes
udemy
0 (0 reviews )
4.5 total hours 
portuguese
Online - Self Paced
course
Udemy
About E-SOCIAL + SST(SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO) NO E-SOCIL
E-social, Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.7
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, ou apenas eSocial, é um sistema do Governo Federal do Brasil que visa centralizar, unificar e simplificar a prestação de informações das relações de natureza trabalhista.
O eSocial, um dos pilares do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), é um sistema que busca modernizar o cumprimento das obrigações acessórias unificando o envio das informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas de forma totalmente digital.
O eSocial é um projeto desafiador. Primeiro, pela sua dimensão, já que unirá, pela primeira vez, diversos órgãos federais, além de envolver todas as empresas e colaboradores.
O segundo ponto é que o programa permitirá que seja enviado um conjunto de informações para um único lugar, o Ambiente Nacional do eSocial, de forma totalmente online.
Vale ressaltar que o eSocial não muda a legislação, apenas tem como objetivo gerar mais controle, transparência e confiabilidade das informações enviadas ao Governo.
Por isso, para as organizações, o eSocial vai exigir uma revisão dos processos de RH, Administração de Pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho, Jurídico e Tributário, devido à maior exposição de seus dados.
E neste curso aluno dominará todos os conceitos do esocial, tornando-se capaz de dominar o funcionamento e resolver os problemas que eventualmente surgirem no envio dos eventos periódicos e não periódicos.
What You Will Learn?
- O que é o e-social, e quais são as principais carácterísticas dessa obrigação acessória?.
- S-2190 (Admissão Preliminar) S-2200 (Admissão Completa) ,S-2205 (Dados cadastrais),S-2206 (Alteração contratual),S-2230( Afastamentos,inclusive férias) ,S-2260.
- Como visualizar as noticias no portal do eSocial.
- S-1200 (remuneração) , S-1210 (pagamentos), S-1280 (desoneração em folha e receitas auferidas para simples nacional), S-1250(aquisição de produção rural) , S-12.
- S-1000 (dados do empregador) ,S-1005 ( complementando o cadastro da empresa com CNAE,..) ,S-1020 (lotação tributaria),S-1030 (cargos) ,S-1050 (horarios), S-1010.
- Os eventos do e-social que são destinados a área de saúde e segurança do trabalho..
- Promover a integração entre as áreas de RH, Segurança e Medicina do Trabalho, com o objetivo de garantir a consistência de informações relacionadas a folha de p.
- Quem é o responsável pelo enviao, ao esocial, dos eventos relacionados a saúde e segurança do trabalho.
- PCMSO, PPRA e LTCAT, na folha de pagamento, e na contratação de empregados..
- Acidente de trabalho, como deve ser tratado no e-social..
- Obrigações acessórias que foram substituídas pelo e-social..
- Como funciona o e-social, qual é a sua dinâmica e quais são os seus principais módulos..
- E muito, muinto, mais..