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URosarioX: Gestión del talento humano en organizaciones no lucrativas
Aprende los conceptos fundamentales para la gestión del talento humano, la motivación de equipos y la gestión por competencias en entidades no lucrativas o también llamadas el Tercer Sector.
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URosarioX
About URosarioX: Gestión del talento humano en organizaciones no lucrativas
La gestión del talento humano es de gran relevancia en las organizaciones. En las entidades sin ánimo de lucro, también conocidas como el Tercer Sector, toma mayor importancia pues se convierte en la guía a seguir a la hora de perfilar, seleccionar y entrenar recurso humano que tenga una altísima motivación hacia el trabajo del sector y se comprometa con la misión y visión de las organización no lucrativa.
A lo largo del curso, se podrá conocer la evolución del talento humano, su concepto, sus características, cómo se compone y se relaciona un sistema de gestión integral de personas, la importancia de sus competencias, y la adecuada gestión del talento humano en las organizaciones no lucrativas.
A través de la revisión del caso de Acción Contra el Hambre, ONG que lucha contra las causas y efectos del hambre, conoceremos más de cerca la aplicación de conceptos y modelos relacionados con la gestión del talento por competencias.
What You Will Learn?
- Conocer la definición de talento humano..
- Conocer la función y evolución del talento humano a lo largo del tiempo..
- Definir las competencias que debe tener un director de talento humano..
- Definir los componentes del Sistema de Gestión Integral de Personas y establecer las interrelaciones entre sus módulos..
- Establecer los componentes del ciclo de vida profesional y saber aplicarlos en la gestión del talento humano..
- Establecer la motivación como competencia profesional..
- Aplicar la gestión por competencias en el sector no lucrativo..